הודעה מוקדמת: כמה ימים לפי החוק, בפיטורים ובהתפטרות

עובדים במשכורת חודשית

• בששת החודשים הראשונים: יום לכל חודש עבודה.
• מהחודש השביעי ועד סוף השנה הראשונה: 6 ימים, ועוד 2.5 ימים לכל חודש עבודה בתקופה הזו.
• אחרי שנה: חודש מלא.

עובדים בשכר שעתי או יומי

• בשנה הראשונה: יום לכל חודש עבודה.
• בשנה השנייה: 14 ימים, ועוד יום לכל חודשיים בשנה הזו.
• בשנה השלישית: 21 ימים, ועוד יום לכל חודשיים בשנה הזו.
• אחרי שלוש שנים: חודש מלא.

בפיטורים ובהתפטרות

ההודעה צריכה להיות בכתב, עם התאריך שבו היא ניתנת והתאריך שבו העבודה מסתיימת. אותו פרק זמן חל גם על עובד/ת שמתפטר/ת. מעסיק שמוותר על עבודה בתקופת ההודעה משלם עליה ("חלף הודעה מוקדמת"), ובתלוש האחרון זה מופיע כשורה נפרדת.

המידע כללי ואינו ייעוץ משפטי, ייעוץ מס או ייעוץ פנסיוני. הזכויות שלכם תלויות גם בחוזה, בהסכם קיבוצי או בצו הרחבה שחלים עליכם — בכל ספק פנו למחלקת השכר, לרשות המסים, לביטוח לאומי או לעורך דין לדיני עבודה.

מקורות: מדרגות מס הכנסה ונקודות זיכוי — רשות המסים · דמי הבראה — כל זכות · פנסיה חובה — כל זכות